Strategisch HR(D) advies met implementatiekracht
Expertise
Strategisch L&D Advies
Inzet en beleid op Learning & Development zorgt voor groei van mens en organisatie. De mens groeit door grotere inzet van talenten, wat werkgeluk verhoogt en productiviteit. De organisatie groeit door betere realisatie van strategische ambities.
- Het creëren van een meer lerende organisatie.
- Het neerzetten van een interne academie.
- Opleidingsbeleid ontwikkelen en implementeren.
Succession planning
Een systematiek om als organisatie de continuïteit van werkzaamheden te vergroten.
De risico’s op het vrijvallen van sleutelfuncties worden verlaagd en het benutten van potentieel van medewerkers in de organisatie wordt verhoogd.
- In beeld krijgen van sleutelposities in de organisatie.
- Potentieel taxatie realiseren (vlootschouw).
- Maatwerk leertrajecten voor doorstroming.
HR projectmanagement
HR programma’s en projecten realiseren, die leiden tot verbetering en ontwikkeling.
• Uniformering en efficiency slag arbodienstverlening.
• Ontwikkelen en uitrollen strategisch personeelsplanning.
• Cultuurverandertrajecten begeleiden.
Leiderschapsontwikkeling & HRD
Het ontwikkelen en uitvoeren van opleidings-programma's voor leidinggevenden/medewerkers.
• Ontwikkelen van Management Development beleid.
• Ontwikkelen van opleidingsprogramma’s.
• Trainen en coachen leidinggevenden en medewerkers.
Suzanne Kienjet-Laeven
Mijn naam is Suzanne Kienjet-Laeven en ik ben ruim veertien jaar projectleider, adviseur en trainer in het vak van learning & development, strategische HR vraagstukken en verandermanagement.
Mijn opdrachten gaan in de basis allemaal over effectieve inzet en optimale ontwikkeling van mensen in organisaties. Enerzijds om de organisatie meer lerend en wendbaar te maken, zodat zij optimaal kan inspelen op de veeleisende en veranderende buitenwereld. Anderzijds om mensen nog meer te laten werken vanuit hun talenten, drijfveren en ambities om zo werkgeluk te verhogen.
Daarnaast geef ik les aan professionals bij Avans Plus in het vak van HRD (leren in organisaties) en in adviesvaardigheden. En ben hierin CRKBO gecertificeerd.
Mijn opdrachtgevers typeren mij als resultaatgericht en analytisch. Ik neem het initiatief, weet snel een concreet advies te geven vanuit het bredere plaatje en zet resultaten neer. Met respectvolle scherpte weet ik de juiste focus te creëren en de voortgang erin te houden.
Ik maak graag kennis met u
Testimonials
“Suzanne weet goed alle stakeholders aan te sluiten, opereert proactief en zelfstandig binnen een complexe omgeving, is resultaatgericht en conceptueel sterk.”
Merijne BloemHoofd P&O Ontwikkeling en Mobilitieit
UMC UTRECHT
“Enthousiast, verbindend, scherpe vragen, frisse ideeën, beide benen op de grond, groot gevoel voor kwaliteit en professionele klantgerichtheid."
Denisa EndrészHR Manager
Leger des Heils Jeugdzorg & Reclassering
"Suzanne is een echte professional! Inhoudelijk sterk, analytisch, hard werkend en vele meters makend van ontwikkeling tot implementatie. Daarnaast gewoon een prettig mens met dito communicatie stijl.
Zij heeft binnen het Havenbedrijf bijgedragen aan belangrijke ontwikkelingen op het gebied van Mens & Organisatie.
